© РИА Новости. Михаил ФомичевПерейти в фотобанк
МОСКВА, 27 сент — РИА Новости, Наталья Дембинская. Ситуация на рынке труда, по которому за последние год-полтора прокатилась волна сокращений, начинает улучшаться. Во всяком случае, таковы ощущения самих россиян, показал свежий опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Так, 23% жителей России – это почти каждый пятый – сообщили, что среди их близких есть люди, потерявшие работу за последние 2-3 месяца. В январе таковых было 28%. Выросла и доля тех, кто считает, что в случае увольнения может легко трудоустроиться. Разделяют ли возросший оптимизм профессионалы рынка — рекрутеры?
Активность работодателей растет
«Динамика положительная, количество вакансий растет от месяца к месяцу» — рассказали в одном из крупнейших рекрутинговых порталах в России Superjob.
© РИА Новости. Владимир ПесняПерейти в фотобанкXXIX Международный форум «Карьера»
По данным площадки, с января 2016 года по нестоящее время рост количество вакансий в крупных российских городах оказался более чем, впечатляющим. Например, в Ростове-на-Дону общий прирост количества предложений для новых сотрудников составил 140%, на столько же выросло количество вакансий и в Нижнем Новгороде. Наибольшую активность проявили работодатели в сферах строительство, бытовые услуги, промышленность и производство, рабочий персонал. В других городах миллионниках больше всего новых вакансий появилось в сфере транспорта, логистики и ВЭД, IT, медицины и продаж. Аналитики отмечают, что IT-сфера от кризиса практически никак и не пострадала, эти специалисты стабильно востребованы.
© РИА Новости. Александр ПолегенькоПерейти в фотобанкРабочий сваривает сваю на строительной площадке моста через Керченский пролив в Крыму
«Сейчас на рынке труда нет дефицита предложений. Но для разных отраслей и профессий, ситуация будет складываться по-своему и даже внутри одной отрасли возможны существенные различия. Например, в банковской сфере количество предложения для специалистов по кредитованию выросли, а для финансовых аналитиков — снизились», — прокомментировали в пресс-службе Superjob.ru.
При этом по оценкам Superjob, количество резюме нетрудоустроенных соискателей на портале значительно не изменилось.
Стабильный темп
В международной компании Work Service, специализирующейся на HR-аутсорсинге и подборе кадров восстановление рынка труда и его позитивную динамику подтверждают:
«Рынок сейчас растет хорошими, стабильными темпами. Прирост количества новых вакансий в российских городах-миллионниках составил не менее 20-25% с начала года», — так оценил ситуацию вице-президент Work Service, член НП «Эксперты Рынка Труда» Александр Янечек.
По оценкам эксперта, хороший прирост новых вакансий сейчас показывает автопром – это связано с тем, что почти после двухлетнего перерыва, россияне потихоньку начинают покупать автомобили, и оформлять кредиты. Соответственно, активизируются и компании по продажам автозапчастей, создавая новые рабочие места.
© РИА Новости. Игорь ЗарембоПерейти в фотобанкПроизводство автомобилей на предприятии «Автотор»
Дефицит обвальщиков и погрузчиков
Второе направление, где отмечен уверенный рост количества рабочих мест – сферы, связанные с импортозамещением. Это, в первую очередь, производство продуктов питания.
«Еще два года назад о нехватке таких специалистов на рынке труда, как обвальщик, не могло быть и речи», — отмечает Янечек, — а сейчас наблюдается их дефицит».
Есть потребность и в водителях – погрузчиках. «Это указывает на возросшие объемы перевозки товаров, на то, что экономика начинает шевелиться. Строятся новые заводы, склады, хранилища сельхозпродукции, комбинаты – все это рост складской логистики, создающий новые рабочие места», — отмечает эксперт.
© РИА Новости. Игорь ЗарембоПерейти в фотобанкОАО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь»» в Калининграде
Рост потребности в рабочих кадрах подтверждают и в Superjob. Например, в Казани, по данным портала, электрогазосварщику предлагают до 100 тыс. рублей, а повару 4 разряда — от 30-ти до 90 тыс. рублей.
В Work Service рассказали: сейчас в Тамбове должны трудоустроить около 600 человек в новый мясокомбинат «Ашана». «600 человек для местного рынка труда – непростая задача, их там просто не найти, а значит будем привлекать туда людей из других городов по всей России», — сказал Янечек.
Навыки вместо стажа
Проблему «фейковых » вакансий, о которой часто говорят в кризис, в Superjob считают во многом, надуманной.
«Во-первых, при размещении вакансий на ресурсах специализирующихся на поиске работы, все вакансии проверяются. Это делается для отсечения недобросовестных предложений. Во-вторых, серьезные работодатели заинтересованы в том, чтобы найти конкретного человека и вряд ли будут тратить деньги на какие-то странные эксперименты», — объяснили в компании.
Рекрутеры говорят, что зарплаты в целом не сильно упали, но указывают на другое: работодатели повышают требования к соискателям, ищут тех, кто на прежнем месте работы учился чему-то новому, развивал свои навыки, повышал компетенции и расширял кругозор. Тому же, кто просто сидел и выполнял свою работу «от звонка до звонка», в случае потери места может быть сложно устроиться, особенно в период экономической нестабильности. Стаж как таковой сейчас играет меньшую роль.
© Fotolia/ Jeanette DietlРабота за компьютером
«Для специалиста с высоким профессиональным уровнем объективных проблем в поиске работы сейчас нет. Но необходимо правильно строить персональную стратегию поиска. Возможно, работодатель найдет вас сам, но лучше быть готовым к тому, что поиск работы – это тоже работа, которая требует ответственности и настойчивости», — подчеркнули в пресс-службе Superjob.ru.
Что дальше
Эксперты Work Service уверены: стабильный рост рынка cохранится и в следующем году. Здесь есть объективные причины: строительство заводов, складов, хранилищ, второй источник – оживающие инвестиции, а в ряде отраслей, таких отраслях как автопром и банковский сектор начинает рождаться спрос, трансформирующийся в рост числа рабочих мест.
В компании указывают, что работодатели сейчас сдержанны и осторожны, если говорить о повышении зарплат, но зарплатные ожидания со стороны соискателей растут, и работодатели в какой-то момент соглашаются эти ожидания удовлетворять.
© Fotolia/ KkolosovДеньги
«Им (работодателям) некуда деваться, поскольку все новые появляющиеся вакансии уменьшают базу людей, доступных на рынке труда», — объясняет вице-президент Work Service.
В России никогда не было большой безработицы, отмечают аналитики рынка. Если год назад она была 10-11%, то сейчас в городах миллионниках — на уровне 7%, и будет продолжать падать. А международные стандарты говорят нам о том, что 5% — это, в общем-то, не безработица.
Источник: