css v34 download

v34-css.ru

кровать дешево сайт

vlg-mebel34.ru

Статья о пользе получения консультаций по трудовому и налоговому законодательству

Далеко не секрет, что в нашей стране в нынешнее время царит финансовый кризис. Нестабильная экономическая картина уверенно занимает умы россиян. Различные организации увольняют и сокращают работников, причем, как ни печально, не всегда делают это в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Понятное дело, что оказаться в такой ситуации — мало приятного, но нельзя уверенно утверждать, что в нынешние смутные времена Вам это не грозит. Консультации по налоговому, трудовому и бухгалтерскому кодексам будут полезны каждой из сторон – как представителям работодателя, так и наемному работнику.

Сокращения на работе

Если Вам не повезло и работодатель уведомляет о сокращении штатов (или рабочих мест), то важно знать свои права и обязанности работодателя перед Вами.

Однозначно не все в России, даже будучи опытными работниками с долгим стажем, знают все нюансы расторжения трудового договора при сокращении штатов, обычно работники увольняются по собственному желанию, теряя при этом в деньгах.

Частный случай

Некоторое время назад такая ситуация обрушилась на меня. Но когда я оказался с уведомлением о сокращении на руках, поначалу особо сильно я не беспокоился, т.к. устроен был официально, с «белой» зарплатой. Как оказалось, параллельно со мной сокращали существенную часть штата, в их числе и помощника главного бухгалтера — эксперта в области налогообложения — консультации которого были очень кстати.

Вопросы, которые следует первым делом уточнять в бухгалтерии:

  • количество выплат, их объемы и сроки;
  • задолженности по заработной плате (пени);
  • отпускные и прочее.

Фактически, оказавшись в такой ситуации, работник знает сумму, которую ему должны выплатить, только приблизительно. А ведь размер дохода бывает крайне важен. Например, для справки 2-НДФЛ и подтверждения полученного дохода в банке.

Потому получение консультации по трудовому законодательству поможет также и кадровому отделу с бухгалтерией – как оформить сокращение так, чтобы дело не дошло до суда, как грамотно оформить выплаты и произвести полный расчет.

Для работника будет важна информация о том, как следует поступить, если его права ущемляет работодатель, в какие органы и как обращаться, какие документы при этом нужны.

Не стоит пускать дело на самотек – получив вовремя нужную информацию, вы экономите ваши время и деньги. В противном же случае рискуете увязнуть в бюрократической волоките и сильно потерять в нервах.

Добавить комментарий

Навигация по записям